Existe una vieja creencia en las familias colombianas: “Mijo, estudie una carrera profesional de 5 años para que sea alguien y gane plata”. Hace 30 años, esto era una verdad absoluta. Hoy, en 2025, el mercado laboral ha dado un giro de 180 grados y esa frase se ha convertido, en muchos casos, en un mito peligroso.
Muchos jóvenes descartan la educación técnica porque creen erróneamente que está condenada a salarios bajos. En Corpoeducar, queremos hablarte con la verdad y los números sobre la mesa. ¿Gana bien un técnico? La respuesta corta es: SÍ, y a menudo más rápido que un profesional.
Aquí desglosamos los mitos y verdades del salario técnico en Colombia y Cartagena.
Mito 1: “Los técnicos solo ganan el salario mínimo”
FALSO. Si bien es cierto que el salario de enganche puede empezar cerca del mínimo, un técnico especializado rara vez se queda ahí.
- La Verdad: En sectores como la Seguridad Industrial (SISO), Desarrollo de Software, Mantenimiento Portuario o Salud Especializada, los técnicos con experiencia pueden aspirar a salarios de entre 1.8 y 3 millones de pesos mensuales.
- El dato: Hay profesionales universitarios (abogados, psicólogos, periodistas) que, debido a la saturación del mercado, están aceptando ofertas por 1.5 millones. Mientras tanto, un técnico en soldadura o programación en Cartagena puede estar facturando el doble debido a la escasez de su perfil.
Mito 2: “Es mejor invertir en la universidad para recuperar la plata”
FALSO (Matemáticamente). Hablemos del ROI (Retorno de Inversión).
- Escenario Universitario: Inviertes 50 millones en matrícula + 5 años sin trabajar. Sales al mercado a competir con miles por un sueldo de 2 millones. Tardarás años en recuperar lo invertido.
- Escenario Técnico: Inviertes 3 millones en matrícula + 1.5 años de estudio. A los 18 meses ya estás ganando sueldo.
- La Verdad: El técnico empieza a generar riqueza mucho antes. Financieramente, es una decisión astuta para empezar a construir capital joven.
Mito 3: “Las empresas prefieren profesionales”
DEPENDENCIA DEL PUESTO. Para cargos directivos, sí. Pero para la operatividad diaria (que es el 80% de la empresa), no.
- La Verdad: Las empresas en la zona industrial de Mamonal o las clínicas de Cartagena buscan eficiencia. A menudo prefieren contratar a dos técnicos operativos bien capacitados que a un profesional teórico que cobra mucho más y no sabe “meter las manos”. La demanda de técnicos supera a la oferta actualmente.
Verdad: La Especialización es la Clave
No todos los técnicos ganan igual. El secreto para un sueldo alto está en:
- El sector: Tecnología, Salud e Industria pagan mejor que servicios generales.
- El inglés: Un Auxiliar de Enfermería o Administrativo bilingüe en el sector turístico de Cartagena puede duplicar sus ingresos fácilmente.
- La actualización: El técnico que sigue haciendo cursos cortos y certificaciones (trabajo en alturas, soporte vital avanzado) aumenta su valor mes a mes.
Conclusión: El título no define el bolsillo
El éxito financiero no depende de si tu diploma dice “Profesional” o “Técnico”. Depende de qué tan útil eres para el mercado.
Hoy en día, ser un técnico experto es mucho más rentable que ser un profesional promedio.
Si buscas una carrera que te permita independencia económica rápida, con baja inversión y alta demanda en Cartagena, la ruta técnica es tu mejor opción.
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