Imagina esta escena: Hay una vacante para Auxiliar Administrativo en una importante empresa de Mamonal. Llegan 20 hojas de vida. De esas 20, 10 tienen exactamente el mismo título técnico, notas similares y viven en zonas cercanas.
En ese momento, el título deja de ser el factor decisivo. Entonces, ¿cómo elige el jefe a quién contratar?
Aquí es donde entran en juego las Habilidades Blandas (Soft Skills).
Durante años nos dijeron que lo único que importaba era el cartón. Hoy, en un mercado laboral tan competitivo como el de Cartagena, el título técnico es solo la llave que abre la puerta de la entrevista; pero son tus habilidades humanas las que te aseguran la silla dentro de la empresa.
¿Qué son las Habilidades Blandas y por qué valen oro?
Las habilidades “duras” son lo que aprendes en clase: inyectar, manejar Excel, liquidar nómina o arreglar un PC. Las habilidades “blandas” tienen que ver con cómo te comportas, cómo te comunicas y cómo resuelves problemas.
Un estudio reciente de LinkedIn reveló que el 92% de los reclutadores consideran que las habilidades blandas son igual o más importantes que las técnicas. ¿Por qué? Porque es más fácil enseñarle a alguien a usar un software nuevo que enseñarle a ser respetuoso o a trabajar en equipo.
El Top 5 de Habilidades que buscan en Cartagena
Si quieres destacar en tu próxima entrevista, asegúrate de demostrar estas 5 competencias:
1. Comunicación Asertiva
En una ciudad turística y de servicios, saber hablar y escribir bien es vital.
- Lo que buscan: Alguien que pueda explicar una idea sin dar vueltas, que mire a los ojos y que sepa escuchar (especialmente importante si estudias Salud o Administración).
2. Adaptabilidad y Resiliencia
Las cosas en las empresas cambian rápido. Se daña el sistema, llega un paciente difícil o cambian un proceso.
- Lo que buscan: Gente que no se bloquee ante el cambio, sino que diga: “Ok, ¿cómo lo resolvemos?“.
3. Trabajo en Equipo (Real)
Nadie trabaja solo. Incluso si eres programador, necesitas hablar con el diseñador y el cliente.
- Lo que buscan: Personas que no sean conflictivas, que ayuden a sus compañeros y que entiendan que el éxito es grupal.
4. Puntualidad y Compromiso
Parece obvio, pero en la cultura costeña a veces pecamos de relajados.
- Lo que buscan: Llegar a tiempo es la primera señal de respeto. Un técnico brillante que siempre llega tarde no dura en ninguna empresa seria.
5. Inteligencia Emocional
- Lo que buscan: Capacidad para manejar el estrés y la frustración sin “estallar”. Mantener la calma bajo presión es una superpotencia laboral.
La Fórmula Ganadora de Corpoeducar
En Corpoeducar tenemos claro que no formamos robots, formamos personas.
De nada sirve ser el mejor Auxiliar de Enfermería poniendo vías si tratas mal al paciente. De nada sirve ser un experto en SISO si no sabes comunicar una norma de seguridad sin pelear.
Por eso, nuestro modelo educativo es integral. En nuestras aulas y prácticas reforzamos:
- Ética profesional.
- Presentación personal impecable.
- Actitud de servicio.
Conclusión: El equilibrio perfecto
No descuides tus estudios técnicos, son la base de tu carrera. Pero recuerda:
“Te contratan por tus habilidades técnicas, pero te despiden (o te ascienden) por tus habilidades blandas”.
Trabaja en tu actitud, sé proactivo y verás cómo las puertas del mercado laboral se abren de par en par.
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